鋸床廠家的誠(chéng)信是一種無(wú)形資產(chǎn)

 鋸床廠家的誠(chéng)信是一種無(wú)形資產(chǎn)，它反映了企業(yè)的信用、實(shí)力和形象，良好的信譽(yù)可以給企業(yè)帶來(lái)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)收益。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信的價(jià)值，在于它可以極大地降低企業(yè)與其它市場(chǎng)主體之間的交易成本。高地機(jī)床企業(yè)在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)中，一直把企業(yè)信用文化作為重點(diǎn)構(gòu)成部分。今天小編和大家一起來(lái)看一下他們的具體做法。

第一、強(qiáng)化經(jīng)驗(yàn)者與員工的經(jīng)濟(jì)信用與商譽(yù)意識(shí)。首先，強(qiáng)化企業(yè)決策者與管理者的信用意識(shí)。對(duì)于企業(yè)決策者與管理者而言，以個(gè)人效用化為追求目標(biāo)，這既源于自我實(shí)現(xiàn)而帶來(lái)的成就感以及社會(huì)聲譽(yù)，也源于收益所帶來(lái)的切身利益，而這些都需要以信用為基礎(chǔ)與保證。其次，強(qiáng)化企業(yè)員工誠(chéng)信教育，使其形成信用觀念，明白企業(yè)信用既是傳統(tǒng)美德，也是企業(yè)與社會(huì)責(zé)任，更是價(jià)值性資源，讓他們從思想上增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，從行動(dòng)上自發(fā)地維護(hù)企業(yè)信用，從而吸引更多投資者與顧客。

第二，構(gòu)建企業(yè)信用管理制度。這主要包括如下方面的內(nèi)容：首先，關(guān)注產(chǎn)品信用因素，保證產(chǎn)品可給顧客帶來(lái)精神與物質(zhì)雙重利益，換而言之，產(chǎn)品能給消費(fèi)者帶來(lái)信任感與滿足感。其次，注重企業(yè)信用文化特點(diǎn)，涉及了企業(yè)名稱、布局以及象征物等，這是本企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的特點(diǎn)，以免出現(xiàn)各企業(yè)與不同產(chǎn)品的誤認(rèn)情況，另外，增強(qiáng)產(chǎn)品技術(shù)含量，打造品牌產(chǎn)品，以構(gòu)建良好信用。

第三、構(gòu)建信用組織與管理機(jī)構(gòu)，如企業(yè)可構(gòu)建信用部門，對(duì)整個(gè)交易過(guò)程的展開(kāi)信用管理。同時(shí)，強(qiáng)化職工信用訓(xùn)練與管理，增強(qiáng)職工業(yè)務(wù)與思想道德素質(zhì)，形成良好的工作作風(fēng)與精神風(fēng)貌。其次，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。在誠(chéng)信管理中，除了思想道德教育外，更需要完善各種企業(yè)制度與法規(guī)。比如決策經(jīng)營(yíng)權(quán)與決策控制權(quán)相分離；禁止監(jiān)視會(huì)與經(jīng)營(yíng)者互相兼職，形成有效制衡。